Un manager interimar şi doi sefi de serviciu, la data faptelor, de la Spitalul Clinic Municipal Timişoara au fost trimişi în judecată pentru fals intelectual în formă continuată, iar unul dintre aceştia va fi judecat şi pentru uz de fals. Potrivit anchetatorilor, cei trei au semnat, în martie 2025, deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru 22 de salariaţi care îndeplineau condiţiile de pensionare, dar care intenţionau să-şi continue activitatea, antedatând documentele pentru a nu intra sub incidenţa unei ordonanţe de urgenţă care suspenda eliberarea din funcţii a angajaţilor până la sfârşitul anului respectiv.
Parchetul de pe lângă Judecătoria Timişoara informează că în 22 octombrie 2026. procurorul de caz din cadrul instituţiei a dispus emiterea rechizitoriului şi trimiterea în judecată a trei inculpate pentru fals intelectual în formă continuată comisă în coautorat, iar în cazul uneia dintre acestea s-a reţinut şi infracţiunea de uz de fals în formă continuată.
„În data de 14.03.2025, cele trei inculpate, având calităţile de manager interimar, şef birou resurse umane, respectiv şef serviciu juridic în cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgenţă Timişoara, având cunoştinţă despre normele legale în vigoare, respectiv suspendarea până la data de 31.12.2025 a încetării contractului individual de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice (care îndeplineşte condiţiile de pensionare şi pentru care a fost emisă decizia de pensionare), în timp ce se aflau în exercitarea atribuţiilor de serviciu au semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru un număr de douăzeci şi doi de salariaţi, atestând cu prilejul întocmirii acestora fapte împrejurări necorespunzătoare adevărului, respectiv că au fost emise în data de 11.03.2025. pentru a putea intra sub incidenţa prevederilor art. IV din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 9/06.03.2025 şi a se putea realiza astfel eliberarea din funcţii a acestora”, precizează sursa citată.
Potrivit aceleiaşi surse, una dintre cele trei inculpate, în timp ce se afla în exercitarea atribuţiilor de serviciu în calitate de şef birou Resurse umane din cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgenţă Timişoara, a depus şi a înregistrat cele 22 de decizii de încetare a contractelor individuale de muncă în REVISAL, cunoscând caracterul fals al acestora, cu scopul producerii de consecinţe juridice.
Cercetarea faptelor menţionate a fost făcută de către organele de cercetare penală ale Inspectoratului de Poliţie Judeţean Timiş – Serviciul Investigarea Criminalităţii Economice, sub coordonarea şi supravegherea procurorului de caz.
Potrivit sursei citate, activitatea complexă de urmărire penală a presupus audierea unui număr mare de persoane vătămate şi martori, efectuarea de percheziţii informatice asupra dispozitivelor ridicate de la sediul Spitalul Clinic Municipal de Urgenţă Timişoara, precum şi percheziţii la sediul Spitalul Clinic Municipal de Urgenţă Timişoara.